um Kooperationspartner bei der Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt zu finden.

Als im letzten Jahr die Flüchtlinge die Berichterstattung beherrschten, wurde die Belegschaft des Süßwarenproduzenten aktiv. Es bildete sich eine Projektgruppe, eine vorweihnachtliche Spendenaktion wurde organsiert und die Betriebssportgruppe wurde für Flüchtlinge geöffnet. Cavendish & Harvey wollte jedoch mehr für die nachhaltige Integration der Geflüchteten tun und Flüchtlinge im Unternehmen beschäftigen. Marco Denker aus der Projektgruppe erläutert „Durch Arbeit erfährt man Wertschätzung und erhält eine längerfristige Perspektive, zudem knüpft man soziale Kontakte und hat Berührung mit der deutschen Sprache.“

Am 01.08.2016 hat Cavendish & Harvey einen Auszubildenden aus dem Iran als Industriekaufmann eingestellt. Dieser habe bereits im ersten Gespräch überzeugt und sich in seinem vorangegangenen Praktikum hoch motiviert gezeigt.

Vor der Einstellung des neuen Azubis mussten jedoch erst einmal elementare Fragen geklärt werden: was gibt es bei Beschäftigung von Flüchtlingen rechtlich und kulturell zu beachten, welche Fördermöglichkeiten für Unternehmen und Geflüchtete werden von verschiedenen Stellen angeboten und wie finde ich einen passenden Bewerber. Cavendish & Harvey hat sich dafür Unterstützung gesucht und im vergangenen Jahr ein kleines Netzwerk aus Ansprechpartnern und Experten aufgebaut. Unter anderem ist man dem Netzwerk „Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ beigetreten (https://www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de/)

Die anwesenden Gäste beim Unternehmerforum Spezial erhielten daher nicht nur einen Einblick in das gastgebende Unternehmen und die Aktivitäten der Projektgruppe Flüchtlinge, sondern auch fachlichen Input von Expertenseite.

Patrick Bareiter, Willkommenslotse bei der IHK zu Lübeck, gab einen allgemeinen Einblick zum Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete. Zudem stellte er aktuelle Zahlen aus dem Kreis Segeberg vor und erläuterte welche Unterstützungsmöglichkeiten den Betrieben bei der Einstellung von Flüchtlingen seitens der IHK angeboten wird.

Geschäftsführerin Nadja Hahn von der VHS Südholstein gGmbH unterstrich die zentrale Bedeutung des Spracherwerbs für nachhaltige Integration. Sie erläuterte die verschiedenen Sprachkompetenzstufen und stelle das vielfältige VHS-Angebot an Sprachkursen, Integrationskursen und Firmenschulungen vor.

Die Vorträge bewiesen, um Flüchtlinge nachhaltig in Arbeit oder Ausbildung zu bringen, dem erhöhten Unterstützungsbedarf gerecht zu werden und rechtlich sicher zu agieren, bedarf es viel Recherche, Zeit und Engagement. Um Kräfte zu bündeln und Erfahrungen auszutauschen, hofft die Projektgruppe Flüchtlinge bei Cavendish & Harvey auf interessierte Unternehmen aus Kaltenkirchen und Umgebung.

Vor der Besichtigung der Bonbonproduktion und dem gemütlichen Ausklang bei Imbiss und Getränken äußerte Cavendish & Harvey Geschäftsführer Jens Adams daher noch einen Weihnachtswunsch an die Kaltenkirchener Unternehmerschaft „Ich wünsche mir, dass wir Kaltenkirchener Unternehmen gemeinsam mindestens 10 Flüchtlinge in Ausbildung bringen und eine Förderklasse für den berufsbezogenen Spracherwerb bei der VHS einrichten können“.

Bürgermeister Hanno Krause unterstreicht „Ressourcen können geteilt, Erfahrungen ausgetauscht werden - von einer Kooperation profitiert daher jedes einzelne Unternehmen, die jeweiligen Mitarbeiter sowie die eingestellten Flüchtlinge. Es freut mich, dass Cavendish & Harvey mit so viel Leidenschaft dabei ist und mit diesem Unternehmerforum einen Kooperationsaufruf zur beruflichen Integration von Flüchtlingen gestartet hat. Dieses Engagement ist lobenswert und verdient Unterstützung.“

Die Cavendish & Harvey Confectionery GmbH ist ein kleiner, mittelständischer Produzent und Lieferant hochwertiger Süßwaren „Made in Germany“. Am Stammsitz in Kaltenkirchen stellt das Unternehmen mit rund 140 hoch qualifizierten Mitarbeitern Bonbons (Hartkaramellen) her, vor allem für die Premium-Hausmarke „Cavendish & Harvey“, die erfolgreich in mittlerweile 85 Ländern vertrieben wird. Zugekaufte Spezialitätenprodukte ergänzen das Markenportfolio. Das 1932 gegründete Süßwarenunternehmen gehört seit 2002 zum in Berlin ansässigen mittelständischen Familienunternehmen Boettger Gruppe.

Das Unternehmerforum Kaltenkirchen ist eine auf Initiative der Stadt Kaltenkirchen regelmäßig stattfindende Veranstaltungsreihe mit wechselnden Themenschwerpunkten. Die Veranstaltungen finden abwechselnd immer bei einem lokalen Unternehmen statt. Neben fachlichem Input und dem Besichtigen des gastgebenden Unternehmens, dient diese Runde dem gegenseitigen Austausch und Aufbau von Geschäftsbeziehungen.